船員職の弱点

船員という仕事の弱点・リアル（幸洋汽船Ver.）

※あえて隠さず、専門性ゆえの弱点・現場でよく起こるリアルも含めて記載しています。

船上での生活は陸とまったく違います。オンとオフの切り替えが難しく、最初の数ヶ月は疲れが溜まりやすいという声もあります。

幸洋汽船の対策：新人のリズム作りを先輩がサポート。無理なシフトは組みません。

天候やニュースを見るたびに家族が不安になりやすい仕事です。今はインターネットもどこでも使えるようになりましたが、それでも連絡が取りづらいこともあるため、家族とのコミュニケーションに工夫が必要です。

幸洋汽船の対策：家族向けの説明・相談、乗船期間の調整など柔軟に対応しています。

海は自然が相手。荒天時は細かい判断と緊張感が求められ、精神的に疲れる場面もあります。

幸洋汽船の対策：無理な航海はしない方針。事前計画と安全教育の徹底でプレッシャーを軽減しています。

専門的な作業や夜間当直など、体力を使う場面も少なくありません。慣れるまでは筋肉痛が続くことも。

幸洋汽船の対策：新人教育に力を入れているので、いきなり重い負荷をかけない教育スタイルです。

船内は逃げ場のない空間なので、合う・合わないがハッキリします。職場環境が悪いと本当にしんどいのが船の仕事です。

幸洋汽船の強み：人柄採用レベルで“良い人”が多い傾向があり、たまに入ってくる「ツワモノ」に対してはしっかりと教育を行い、場合によっては下船措置をとることもあります。会社としての見解がしっかりとしているので、OB・他社出身者からも「ここは人間関係がラク」と言われます。

ここは多くの船員が口にしないけれど、実は重要なポイントです。

この結果、気づけば“海の価値観がすべて”になり、視野が狭くなる瞬間があります。転職の選択肢が見えづらくなるという声も正直あります。

幸洋汽船の対策：定期的な面談、各種セミナーを行う、キャリア相談、一般企業との交流、社会人経験者船未経験を採用するなど、視野が狭くならないようフォローしています。

機器の進化が速く、覚えることが増えています。勉強が苦手な人にはプレッシャーを感じる部分です。

幸洋汽船の対策：研修・OJT・現場の技術フォローが豊富で、誰でもゆっくり学べる環境を整えています。

船員の仕事には確かに弱点や大変さがあります。生活、精神、専門性――どれも簡単ではありません。

それでも「海で働く価値」は大きく、仲間との信頼、達成感、誇りは他の仕事では代えられません。弱点を理解し、現実を受け止めたうえで、それでも挑戦したい人を私たちは歓迎します。幸洋汽船は、その大変さを減らし、安心して続けられる環境づくりを本気で行っています。